Journée Infopresse : Google et les modèles qui révolutionnent la gestion (partie 3 ou la force du groupe)

Nous voilà rendus au plat de résistance de la journée : James Surowiecki qui est journaliste économique au New Yorker et auteur du bestseller The Wisdom of Crowds.

Cet homme brillant et doué comme conférencier nous a démontré à travers une multitude d’exemples (courses de chevaux, l’émission « who wants to be a millionaire? »…) qu’il faut faire confiance à l’intelligence collective pour résoudre une problématique. Voici mes principales notes concernant cette conférence :

  • L’algorithme de Google est l’équivalent de synthétiser en une fraction de seconde l’opinion des internautes et permet de mettre de l’ordre dans le chaos.
  • Collectivement les gens en savent plus que ce que les gens en haut croient.

  • Éloge à la diversité :
    • La diversité est la clé d’une foule intelligente, la diversité à deux niveaux tout particulièrement :
      • Perspective (la façon de percevoir un problème)
      • Heuristique (la façon de régler un problème)
    • Un groupe avec un QI moyen plus faible sera meilleur pour résoudre un problème qu’un groupe de gens avec un profil homogènes et un QI moyen plus élevé, grâce à leur diversité (origine, expérience, âge, formation…).
    • Avec un groupe homogène, le plus les membres parlent plus qu’il devient stupide.
    • Il faut encourager les désaccords et les opinions dissonantes.
    • Les leaders doivent diminuer lors propre influence dans un processus de résolution de problèmes et éviter de s’entourer de gens qui pensent comme eux,
  • Les groupes sont plus intelligents quand les gens agissent individuellement.

Pour en savoir plus je vous invite à visionner cette vidéo :

En conclusion, je dois admettre avoir dans l’ensemble bien aimé cette journée qui m’a permis d’en apprendre et de côtoyer mes amis du domaine.

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