En 2005, quand il est venu le temps de me chercher un emploi après avoir vendu ma participation dans Adviso Conseil, la création d’un blogue-CV s’est imposé d’elle même. J’avais d’ailleurs attiré l’attention de La Presse (Blogue: un outil de marketing de soi exigeant) à cette époque où encore peu de gens utilisaient cet outil efficace.
En plus des blogues personnels, les réseaux sociaux représentent des plateformes de recherche d’emploi des plus efficaces et très utilisés par la nouvelle génération qui tente de faire sa place sur le marché du travail. eMerketer vient tout juste de publier une étude qui confirme le tout.
Le plus connu de ces réseaux, LinkedIn, connaît une ascension fulgurante depuis sa création passant de 85,100 utilisateurs en 2003 à plus de 8 millions aujourd’hui.
Voici un portrait des différents réseaux sociaux existants :
À cette liste, j’ajouterais Ziki qui m’a été référé par l’ami Philippe Martin, et même Facebook qui permet de garder le contact avec votre réseau, mais de façon moins officielle.
Selon l’étude, 75% des jeunes travailleurs de 18 à 19 ans voient ces réseaux comme bénéfiques pour leur carrière et voient ce type de réseautage comme très important, comparativement à 66% pour les 30 à 39 ans et 61% pour les 40 ans et plus.
Pour vous aider dans « votre » marketing via les réseaux sociaux, je vous recommande fortement de lire un article de l’excellent Guy Kawasaki intitulé « Ten Ways to Use LinkedIn ».
Je vous invite aussi à vous connecter à mes réseaux sociaux en visitant mes profils, vous y apprendrez d’ici quelques jours une primeur concernant mes nouveaux défis professionnels :
